 |
17. Kérjük, tegyék vonzóvá a tanári pályát! A kulcskompetenciák területén biztosítsanak az iskoláknak anyagi lehetőséget kiváló tanárok "szerződtetésére"! |
|---|
képviselői
képviselői
képviselői
vita@hajnalanna.hu
vita@hajnalanna.hu
vita@hajnalanna.hu
Egyértelmű, hogy a most is aktív tanárok fizetésének nagy mértékű felemelésével, egyéb intézkedés nélkül, semmi sem fog változni. Ahol nincs ellenőrzés, sem kihívás, ahol csak a fizetésért dolgoznak a tanárok, nem várható javulás.
Hajnal Anna - 2019.01.07.
A szakma fizetéseinek jelentős emelése magával hozza, hogy egyre jobb képességűek jelentkeznek majd tanárnak, az iskolák válogathatnak a jelentkezők közül, nő a képzési színvonal, nő a komoly elhivatottságot érzők aránya, így lassan javul a gyermekek képzési színvonala is.
A folyamat gyümölcse sajnos csak 5-10 év alatt érik be!
Hajnal Anna - 2019.01.07.
A tanárok tudják, hogy a versenyképes fizetésükért a társadalom versenyképes munkát vár tőlük. Sok jó tanár, aki anyagi okok miatt feladta eredeti pályáját visszatér az iskolákba.
Ha az iskola magas szintű munkát vár el, és ellenőrzi is azt, akkor a magas fizetés reményében jelentkező tanárok közül ki tudja válogatni a "neki megfelelő", kiváló munkaerőt, a versenyszférához hasonlóan.
Hajnal Anna - 2019.01.07.
vita@hajnalanna.hu
vita@hajnalanna.hu
vita@hajnalanna.hu
Egy azonnali 20%-os emelés (a teljes pedagógusi bértáblán) elegendő a pálya megélhetési esélyeinek helyreállítására, utána pedig nem inflációkövető, hanem fogyasztói kosárhoz mérten szintentartó éves emelés szükséges.
Hajnal Anna - 2019.01.07.
Legalább 2-szeres drasztikus emelés nélkül nem lesznek forradalmi változások. Egy kisebb emelés éppen csak a megélhetési gondokon tud javítani, de nem elegendő ahhoz, hogy a pedagógusi pálya versenyképes legyen a "civil" szférával. Vagyis a jó képességű tanulók kevéssé fogják választani a pályát.
Hajnal Anna - 2019.01.07.
Az iskolaigazgatók vagy az üzemeltetők pénzügyi-személyügyi vezetői döntsék el, hogy melyik tanári pozícióra mennyit ajánlanak egy-egy jó tanárnak, a versenyszférához hasonlóan. Így a tanárok kilépnek a szabad munkaerőpiacra, javul a munkájuk, de a fizetésük is.
Hajnal Anna - 2019.01.07.